In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und demografischer Wandel die Arbeitswelt umgestalten, eröffnen sich spannende neue berufliche Chancen für Menschen in der zweiten Lebenshälfte. Nicht nur für Arbeitssuchende, sondern auch für Arbeitgeber wird die Altersgruppe 50+ zunehmend attraktiver.

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