50 Jahre Personalwirtschaft: Sonderheft

Ich freue mich sehr, von der Personalwirtschaft als einer der 50 bedeutendsten HR-Vordenker der letzten 50 Jahre ausgezeichnet worden zu sein. Diese Anerkennung ist eine Bestätigung für die Innovation meiner Personalarbeit im Mittelstand, insbesondere in den 16 Jahren meiner Personalverantwortung in der SICK AG. Innovative Personalarbeit für den Mittelstand wird in Zeichen von New Work und Arbeitskräftemangel immer bedeutsamer. In meiner heutigen Beratertätigkeit fühle ich mich dem Mittelstand weiterhin besonders verpflichtet, um strategische und gestaltende Personalpolitik zur Umsetzung zu bringen.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Personalwirtschaft.